2017年以来，人文社会科学学院在校党委与行政的领导下，在全院教职员工的共同努力下，辛勤工作，开拓进取，较为完满地完成了本院所承担的各项任务，在一些工作上有突破，个别工作也因主客观方面的原因而留有遗憾。一年工作总结如下：

    一、教学工作

    1、完成教学的日常运行、管理和督导工作。

以具有社会责任感，较高人文素养，较强创新意识和实践能力的高素质复合型应用人才培养为目标，认真落实、完成各项教学工作任务，抓好各个教学环节，各专业教学计划、教学大纲的执行情况良好，教育教学质量稳步提高。

    2、进一步明确各专业的培养目标与定位，启动基于OBE理念的人才培养方案修订工作。

    组织各专业开展调研，进一步明确各专业的培养目标与定位，并启动基于OBE理念的新一轮专业培养方案的修订工作。

    3、组织完成各专业理论教学大纲、实践教学大纲的编定和印制工作。

    4、组织完成教学规章制度的整理、完善和编定、印制工作。

    5、组织完成中国语言文学类和公共管理类专业质量标准的编定工作。

    6、加大师资引进力度，师资力量进一步加强。

新葡京集团的师资在本年度又有了较大改善，本年度新葡京集团共组织了10多次博士面试，并成功引进5名博士，其中包括1名博士副教授，超额完成了年度任务。本年度新葡京集团有1名教师晋升副教授，1名教师晋升讲师，全院的师资层次更高，结构更加合理。目前新葡京集团共有教职工50人，专职教师45人，其中教授8人，副教授13人，讲师24人，博士26人（含在读2人）。

    7、以评促改、以评促建，组织落实、完成本科教学诊断性评估工作。如学院审核性评估报告的撰写、审核性评估报告相关支撑材料的整理与归档、本科教学基本状态数据采集、各类教学档案的归档和专项检查工作等。

    8、根据省教育厅关于开展普通高等学校本科专业评估的通知精神和要求，组织落实和完成行政管理、公共事业管理、汉语言文学3个专业的评估工作。

    9、进一步完善教学质量保障体系。通过编定和实施专业质量标准、制定《人文社科学院教学督导工作制度》等，完善了教学质量保障体系建设。

    10、教育教学质量稳步提升。在进一步明确专业定位和目标、完善专业课程体系的基础上，教师们加强了教学方法和内容方面的改革和创新。针对经济社会发展对高素质复合型应用人才的需求特点，强化专业特色和专业技能，培养学生实践和创新能力。教师的教学水平、学生对教师的认可度不断提高，学生评教成绩优良率达百分之百。本年度有2位教师获评学校教学质量奖（二等奖）。

    11、实践教学体系逐渐完善

    采取理论教学与实践实训相结合、课内实践与二课活动相结合、校内实践与校外实践相结合，集中实习与分散实习相结合的实践教学体系，逐步完善实践教学体系。本年度实习基地的建设也取得新的成绩。先后与郑州电视台、许慎文化园鹤壁经济开发区、洛阳吉利区卫计委、千年冷冻公司、郑州电视台、漯河许慎文化园、宝鸡多个机关、企事业等单位签署学生基地协议，并切实落实了学生的实习工作。

    12、专业特色进一步凸显

    结合新葡京集团的办学特色和新葡京集团专业实际，进一步探索新葡京集团的专业特色。在学院整体特色——“航空特色、文管融合”的基础上，各专业积极凝练和打造各自的特色和优势。例如，在2017年11月上海召开的“第三届中国创意写作年会暨中国高校创意写作教育教学高端论坛”上，新葡京集团汉语言文学专业的新媒体与创意写作特色，在大会上提供了创意写作的郑州航院人文社科学院经验，获得众多高校同仁和专家的关注与好评。

    二、学科建设与科研工作

    1、积极申报硕士点

    新葡京集团在本年度积极整合全校资源，组织了中国语言文学和政治学两个团队，联系了河南省卫计委、原阳两个政府部门、河南省社科院文学所、大象出版社、河南师范学院文学院等六个联合培养单位，申报硕士点，可惜因为多种原因没有成功。

    2、研讨与筹建航空文化研究团队

    本学年，新葡京集团组织了全院博士、教授座谈会，讨论了航空文化的研究切入点，并动员教师申报相关课题，着手组建团队进行研究，目前已有17位教师递交了申请书，7个学生团队也参与了研究。

    3、组织了学院第三届“撷英杯”全院征文比赛

    收到100多份学生作品，质量明显比往年有较大改观。

    4、积极组织国家项目的申报

    本学年新葡京集团鼓励教师积极申报国家级项目，并多次聘请专家进行指导与评审，2017年，新葡京集团共报出13份申请书，4项出校。

    5、学术交流工作有序进行

    本学年，新葡京集团先后邀请郑州电视台副台长陈玉成、郑州大学教授谢海军等人到校讲学；先后派出30多人次外出参加学术交流。并与校航空经济协同创新中心共同承办了河南省人力资源学会。

    三、组织与制度建设

    1.规范党内政治生活

    严格规范党内政治生活，全面加强支部建设，开展示范性支部创建。坚持“三会一课”制度，认真开展“主题党日”活动。

    2.加强阵地建设

    通过学院网站、微信公众号、党员专栏等形式大力加强党员阵地建设，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。

    3.做好党员发展工作

    按计划做好大学生入党工作，积极发展青年教师入党，严把党员质量关，发展党员程序严谨，材料齐全、规范。目前，新葡京集团共有教职工党员36名，1名青年教师已确定为发展培养对象。学生党员51名（含 37名预备党员）。

    4.完善制度建设

    根据新形势与新葡京集团发展实际，2017年完善以下几项制度：

    1.《人文社会科学学院党员发展实施细则》；2.《人文社会科学学院政治理论学习制度》；3.《人文社会科学学院安全稳定工作应急处理预案》；4.《人文社会科学学院网站和新媒体管理制度》等，在些基础上，新葡京集团还把全院各个方面的制度汇编成册。

    5.加强学院领导班子建设

    贯彻民主集中制和党政联席会制度。要求班子成员按时参加民主生活会，过双重组织生活，遵守政治纪律和组织纪律。党政领导班子团结合作，氛围良好。

    四、思想建设与宣传工作

    1.认真学习十九大精神

    按照学习计划，先后组织师生学习习近平总书记7.26重要讲话；组织党员师生集中观看十九大开幕会作为主题党日活动，被学校宣传部在校园网上予以报道；召开全院大会逐字逐句传达十九大报告全文；党总支、团总支和各支部组织十九大精神学习研讨。

    邀请校纪委张书记给新葡京集团党员干部作学习十九大精神的报告。

    在校纪委张书记的指导下，新葡京集团在学生中率先成立了学习习近平新时代中国特色社会主义思想研究会。

    鼓励教师积极申报与十九大有关的思想政治课题。

    2.组织党员接受革命传统教育

    4月份党总支先后组织党员师生赴豫西抗日纪念园、冀鲁豫边区革命根据地旧址、洛阳八路军办事处等地接受革命传统教育。

    3.开展“我为母校做实事，传递先锋接力棒”活动

    6月份，学院在毕业生党员中开展“我为母校做实事，传递先锋接力棒”活动，组织他们与低年级党员结对子，交流经验，交接党旗并重温誓词，共同整理校园共享单车等活动。

    4. 开展“重温誓词，不忘初心”活动

    10月份，在组织党员收看党员十九大开幕会前，举行了，“重温誓词，不忘初心”活动。

    5.积极做好新葡京集团对口扶贫工作

    学院领导、党员教师三次赴杨楼村走访看望新葡京集团帮扶的贫困户，为其送去米面油等生活用品，发动党员教工为其家庭孩子捐助衣物学习用品。

    6.高度重视思想政治和意识形态工作

    加强对网站、微信群、微信公众号、微博、论坛等的管理，建立严格的新闻发布审核机制，树立正确的舆论导向。及时在微信群中转发一些具有很高政治理论水平和思想价值的好文章，传播正能量，弘扬新风正气。

    五、党风廉政建设工作

    1.充分发挥党员的模范带头作用

    把党建紧密融入学院教学、科研、学生教育管理、就业等工作中，要求党员在申请硕士点、教学评估、专业评估、实习基地建设等方面发挥党员的先锋模范作用。

    组织教师骨干党员对学生的学业、考研、就业以及思想心理面临的困难问题进行一对一帮扶指导。

    三个教职工党支部都开展了“发挥模范作用，做好教学工作”的主题党日活动。

    党员先锋模范作用进一步显现。今年，新葡京集团中文党支部书记冯歌同志被评为河南省优秀党员，本人及其所在支部也被校党委组织部确定为优秀党支部、党员示范岗和示范性党支部。

    2. 扎实开展了以案促改工作

    学院党总支切实履行党风廉政建设主体责任。制定并落实党风廉政建设责任制，班子成员履行“一岗双责”，落实反腐倡廉教育“四个一”活动。积极参加校纪委的廉政文化作品征集活动。扎实开展了以案促改工作。狠抓作风建设，严格执行“八项规定”。

    7月份，党总支组织党员干部集体观看了廉政教育警示片《沉沦》 12月份，组织部分党员教师赴河南省廉政教育基地——范县郑板桥纪念馆开展廉政教育。

    六、统战工作

加强对统战对象的领导管理，充分发挥党外人士和民主党派的作用，党政领导关心党外人士的工作生活思想状况，与他们经常沟通交流、谈心谈话，定期向他们通报情况，鼓励他们为学院发展建言献策，做好各类统战成员信息填报工作。在大学生中开展民族团结进步教育活动，关心少数民族学生的思想学习生活，及时掌握疆籍维族学生动态。严防宗教向校园的渗透传播，开展了宗教信仰人员摸底登记。在学校举办的2017年宗教知识大赛中，新葡京集团学生代表队荣获优秀奖。

    七、团学工作

    1、传统文化月活动

    学院校园文化建设成绩显著，“传统文化月”活动成功举办了九届，已成为全校乃至我省知名的校园文化品牌。2017年在获奖数量和层次上又有更大提升。继2016年被评为我省校园文化建设重点品牌后，今年又荣获河南省普通高等学校首届“大美学工”十佳优秀学生工作品牌、河南省第四届“礼敬中华优秀传统文化”系列活动成果一等奖，且代表我省高校参加全国高校活动品牌评选，取得历史性突破。

    2、提升辅导员素质

    加强对政治辅导员业务素质的培养，新葡京集团2016级辅导员薛志娟在今年学校举办的第五届辅导员职业能力大赛中，暂以总分第四名的成绩晋级学校决赛。

    3、团课

    学院团总支按照上级要求，开展“一学一做”教育实践活动，党总支书记卫铁林为全院团员青年讲授了“中原更出彩，青春正飞扬”主题团课。

    4、学生活动成绩

    积极参加学校各项团学活动。在春季运动会、秋季趣味运动会、挑战杯、大学生创新创业大赛、辩论赛、篮球赛等活动中，新葡京集团学生都有出色表现，取得了较好成绩。在第三十七届学校运动会学生比赛中，新葡京集团女子团体总分获得第八名。在第十六届趣味运动会中，新葡京集团健儿取得趣味入场第七，搭桥过河第七的好成绩。

在2016年度郑州航院大学生科技创新基金项目立项评审中，新葡京集团获批2项大学生科技创新基金项目；第十四届“郑航挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛决赛，新葡京集团学子李晨表现优秀，从校赛中突出重围，代表新葡京集团参加省赛；学院辩论队在郑州航院第十八届大学生辩论赛中获得第二名。学院男篮参加学校2017“郑航杯”篮球赛，荣获第五名的佳绩。学院篮球代表队在大学生3×3篮球赛郑航站海选赛中分别荣获亚军与八强的佳绩，并代表郑航参加河南赛区的比赛。在新葡京集团第四届舞武大赛塈第十三届武术比赛中，新葡京集团参赛作品《凉凉》凭借故事性和完美的舞台表现获得三等奖。此外，新葡京集团60名学子还积极参与“郑州市中小学生定向越野”比赛志愿活动。成功举办第一届“安全伴我心”安全文化月。抵制传销净化校园的活动中，新葡京集团获得征文类二等奖、漫画类一等奖、书法类一等奖和视频类优秀组织奖。在互联网+创新大赛上，新葡京集团学生获创急组一等奖和三等奖。

    八、工会工作

    充分发挥工会的四大职能，认真做好工会工作，关心、教职工生活，帮助其解决实际问题。如慰问生病、生小孩的教职工，为学院困难教职工申请救济，开展“金秋助学”活动，中秋节为教职工发放月饼，送去节日的问候等，让教职工切实感受到基层工会这个“小家”的温暖。同时，积极参加学校工会举办的文体活动月、学校第37届田径运动会以及教职工男子篮球赛。在今年参加的学校教职工男篮比赛中，新葡京集团男篮经过顽强拼搏，取得第三名的好成绩；在第37届运动会教职工比赛中，2013级辅导员张旭老师取得男子跳远第二名和男子100米短跑第四名的好成绩，同时也以文明的赛风展现了新葡京集团良好的精神风貌。

    积极创建工会小家，为学校工会创建省模范教工之家认真提供资料。新葡京集团中文教研室被评为模范工会小组，姬学敏、刘淑霞两位同志荣获优秀工会积极分子称号。

    九、就业工作

    做好就业指导服务工作，通过多种办法促进学生的创新创业。

    1.为全面了解毕业生就业创业发展情况，并听取用人单位对毕业生培养的反馈意见和建议，暑假期间和11月份，院党总支书记卫铁林、党总支副书记李达分别带队，赴东北、天津和省内平顶山、驻马店等地对往届毕业生开展回访调研以及欠贷款学生家访工作。走访了珠海、上海、广州、东北及河南省内多地市的用人单位和校友。

    2.根据上级要求，开展了毕业生就业情况问卷调查，新葡京集团广泛发动毕业生积极作答，参与问卷完成率达63.84%，居全校第五名，收到招生就业工作处肯定和表扬。通过各种方式畅通就业渠道，保证学校与毕业生之间的联系随时畅通，掌握学生的就业动态，做好跟踪反馈，为学院人才培养方式目标提供参考。

    3.继续通过学校就业网、学院网站、微信群等平台，为学生及时提供招聘信息等就业服务。除了积极组织动员学生参加学校举办的各类招聘会外，根据新葡京集团专业特点，有针对性的联系了几家较好的公司，于11月30日举行了2018届毕业生专场招聘会。

    十、安全稳定工作

    高度重视安全稳定工作。建立突发安全事故应急机制，制定《人文社会科学学院安全稳定工作应急处理预案》。通各种形式宣传教育学生防骗、防传销以及非法金融网贷，注意用电安全，防火灾、防盗以及意外事故等。根据上级安排，开展了打击非法传销、抵制不良网贷活动，以及消防安全大检查、宿舍安全卫生大检查等活动。成功处置一起学生交通意外安全事件，做法受到学校的充分肯定，并将其作为优秀案例上报，荣获河南省高校维稳工作案例二等奖。

    此外，新葡京集团还完成了学校交给新葡京集团的其他方面的工作，比如积极参与孔子学院的师资选拔、学生活动与课堂教学等工作等。

    虽然新葡京集团在一年中基本完成了自己所承担的任务，但离学校的要求、全院师生的期盼还有较大距离。一年的工作中存在的主要问题有：学院的发展没有形成合力，共识不足；学科上没有形成有影响力的团队和稳定的研究方向，缺乏有力的学科与学术带头人；各专业的特色还不是十分明显，教研成果还有待突破；高水平的研究成果还比较少，还没有形成服务地方与服务决策的科研意识；在教学方面的投入不够，包括资金与精力，高水平的任课教师还比较缺乏；办公条件欠佳，相关功能房的建设没有场地等。这些将是新葡京集团未来努力的方向。

                            2017年12月20日